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敬業(yè)集團(tuán)5月招聘
敬業(yè)集團(tuán)鐵前管理中心負(fù)責(zé)總部鋼鐵日常原燃料采購(gòu)的指導(dǎo)，從原燃輔料、燒結(jié)、球團(tuán)到高爐煉鐵全流程的工藝、技術(shù)監(jiān)督與指導(dǎo)，鐵前工序技術(shù)創(chuàng)新和科研攻關(guān)工作。現(xiàn)需面向集團(tuán)外招聘技術(shù)人員5名。
1、燒結(jié)工程師、技術(shù)員2名：負(fù)責(zé)燒結(jié)工序生產(chǎn)工藝、技術(shù)規(guī)程的監(jiān)督落實(shí)與優(yōu)化，確保生產(chǎn)順行且符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；分析原料配比、燃料性能及工藝異常，制定改進(jìn)方案，推動(dòng)降本增效項(xiàng)目落地；參與燒結(jié)工序技術(shù)創(chuàng)新及課題攻關(guān)，對(duì)標(biāo)同行業(yè)及時(shí)引進(jìn)新工藝、新技術(shù)。
2、煉鐵工程師、技術(shù)員2名：負(fù)責(zé)煉鐵工序生產(chǎn)工藝、技術(shù)規(guī)程的監(jiān)督落實(shí)與優(yōu)化，確保生產(chǎn)順行且符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；正確判斷與分析高爐爐況，為高爐操作提供技術(shù)指導(dǎo)，提高鐵水質(zhì)量的同時(shí)降低燃料成本；鐵前各工序成本核算，分析燃料消耗、能耗偏差，監(jiān)控生鐵成本，編制月成本分析與對(duì)標(biāo)成本分析。
3、白灰技術(shù)員1名：負(fù)責(zé)白灰工序生產(chǎn)工藝、技術(shù)指標(biāo)的日常管控，崗位技術(shù)規(guī)程的監(jiān)督落實(shí)，提供技術(shù)指導(dǎo)，提出合理化建議，提高白灰質(zhì)量。
2、3年以上鋼鐵企業(yè)應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，符合本崗位職責(zé)要求，能直接勝任本崗位工作。
3、吃苦耐勞，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)，能與集團(tuán)保持一致，服從工作安排。
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好地溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（一）工資：
1、薪資待遇優(yōu)厚，具體面議。
2、試用期1-6個(gè)月，試用期工資待遇按集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。
（二）福利:
1、社保休假：繳納五險(xiǎn)一金、享受節(jié)假日、帶薪年休假，節(jié)日福利。
2、體檢旅游：每年享受高標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)體檢和旅游補(bǔ)貼，每十年享受一次免費(fèi)出國(guó)旅游。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼；每月發(fā)放藏龍冰泉桶裝水和瓶裝水。
4、醫(yī)療補(bǔ)助：重大疾病治療費(fèi)用除醫(yī)保報(bào)銷外，集團(tuán)給予50萬(wàn)元內(nèi)全額補(bǔ)助。
網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷（有電子相片）、身份證、畢業(yè)證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）及相關(guān)證件掃描后發(fā)至郵箱zhangchaomin033769@hbjyjt.com。
報(bào)名聯(lián)系人劉女士：15032801167（微信同步）
報(bào)名截止日期：5月31日。
實(shí)時(shí)匯聚核
心行業(yè)動(dòng)態(tài)
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實(shí)時(shí)匯聚核心行業(yè)動(dòng)態(tài)
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